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usdt无需实名(www.caibao.it):Tesla员工录取率小于0.5% 连门卫马斯克都亲自面试

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  泉源:快科技

  不能否认的是,马斯克是一个营销天才,虽然在全球范围内都没有太多的广告投放,然则把Tesla车辆和Space X太空探索绑定在一起,以及顶上“全球车企市值第一高”的名号,Tesla听上去就已经是足够酷炫,以及不缺话题性。

  同时,由于工程师文化,以及Tesla全员持股的企业经营理念,Tesla总能吸引到全球顶尖人才来加入。

  而且马斯克的神奇之处在于,他也总能够找到一群天才同事,一同为Tesla奋斗,而且把他们的能力发挥到极致。

  马斯克此前曾多次强调,自己招人才不看学历,只看能力。不外虽然嘴上这样说,然则身体却很老实,Tesla向来也是只招精英中的精英。

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  Space X的工程师大部分是顶尖学府的尖子生,前1000名员工包罗门卫,都由马斯克亲自面试。

  据了解,Space X和Tesla当前现在每年约莫收到快要100万份简历,任命率小于0.5%,远低于美国众多常春藤名校的录取率。而且从建立至今,每个员工的任命都由马斯克亲自审批。

  凭据雇主品牌专家Universum公布的一则2020年对美国学生最具吸引力的雇主名单显示,马斯克向导的Tesla和Space X,连任美国工程专业学生最具吸引力公司的前两名。

  即便在计算机专业和商科专业学生眼里,Tesla名列前十,远超宝马(第51名)、戴姆勒(第65名)、丰田(第80名)和通用(第95名)等其他汽车制造商一个身位。

  可以一定的是,Tesla当前能够成为全球市值第一高的车企,除了美股市场时势造英雄之外,有Tesla一众精英人才打造出的超强的竞争力,也是不能忽略的一部分,究竟未来的竞争,本质上照样核心技术能力的竞争。


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